Workshop de Executivos

Workshop de Executivos

Introdução

Conheça o Treinamento

O Workshop de Executivos é um treinamento para transferir conhecimento, conceitos e ferramentas para que executivos entendam o real papel de um patrocinador e criem a consciência da importância da Gestão de Mudanças como promotora de adoção e uso pelas pessoas.

Objetivo

Executivos foram citados em diversas pesquisas da Prosci como fator número um de sucesso de mudanças e como emissores preferidos de mensagens sobre a importância das mudanças para a empresa.
O objetivo do Workshop de Executivos é mostrar que cuidar do lado humano da mudança gera resultados organizacionais principalmente se os executivos desempenharem o seu papel como comunicadores, exemplos e construtores de alianças fortes e positivas.
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Para Quem e Carga Horária

O Workshop possui duração de 6 a 8 horas e é focado em Presidentes, Vice-Presidentes, Diretores, Superintendentes e Gerentes Seniores.

Incluso no Workshop

Material didático, assessments e ferramentas pertinentes ao papel de patrocínio dos executivos

Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças Prosci – última edição

2 livros:

  • Gestão de Mudanças: O lado humano da mudança;
  • ADKAR: Um modelo para mudanças em negócios, governo e em nossa comunidade

Sumário Executivo de Gestão de Mudanças

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Depoimentos

Luis Otavio Pinho
Diretor de IT, Robert Bosch

A Gestão de Mudanças pode ajudar a empresa assegurando que não esquecemos de nenhum aspecto que pode afetar o sucesso do novo status quo, trabalhando proativamante e tendo recursos de reação em caso de desvios no projeto.

Ellen Gallego
CEO – Quinta da Leontina
Precisamos analisar a relação com o alimento sob um novo ângulo e devolvê-lo como um elemento central na vida das pessoas, esta é a nossa principal meta. Somos observadores e respeitamos o mundo natural, mas sabemos que o modelo ainda não é forte o suficiente para uma mudança radical de paradigma e que os valores da verdadeira regeneração não penetram em nossa cultura alimentar. A gestão de mudanças é o grande suporte para a condução de uma mudança efetiva e autossustentada, de dentro para fora, no pensar, sentir e querer.

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