Download

Downloads

PROSCI ADKAR® MODEL

ADKAR

O ADKAR® Model da Prosci

Um modelo de mudança individual, criado para conduzir pessoas em suas transições. Conheça cada um dos 5 elementos.

Baixe aqui

CONSCIENCIA

Awareness – Consciência

Aprenda mecanismos para a construção desse bloco e entenda quais os obstáculos para a sua criação nas organizações!

Baixe aqui

DESEJO

Desire – Desejo

Aprenda sobre os fatores que influenciam esse bloco, quais as formas de trabalhar o desejo e a importância do patrocínio.

Baixe aqui

CONHECIMENTO

Knowledge – Conhecimento

Aprenda sobre os fatores que influenciam e as táticas para a construção desse bloco.

Baixe aqui

HABILIDADE

Ability – Habilidade

Aprenda as táticas de promoção desse bloco, a transição do conhecimento para a habilidade e potenciais resistências e desafios.

Baixe aqui

REFORÇO

Reinforcement – Reforço

Como sustentar uma mudança? Aprenda as táticas para garantir que sua iniciativa permaneça.

Baixe aqui

O modelo adkar como mensuraçao

O Modelo ADKAR® como um mecanismo de mensuração

Aprenda a utilizar o ADKAR como um mecanismo de coleta de feedback e acompanhamento da adoção da mudança pelas pessoas impactadas.

Baixe aqui

Sumários de Pesquisas

11 pesquisa

Melhores Práticas em Gestão de Mudanças

Lições aprendidas com praticantes e consultores, para que as equipes atuais de Gestão de Mudanças se beneficiem dessas experiências.

Baixe aqui

Gestão de mudança e agile

Gestão de Mudanças e Agile

Aprenda a diferença entre Gestão de Mudanças em Agile e para Agile. Quais os desafios e adaptações da Gestão de Mudanças em iniciativas usando em/para Agile.

Baixe aqui

Gerenciando a Resistência para Mudanças

Gerenciando a resistência para mudanças

Conheça os principais resultados da Pesquisa Prosci sobre resistência para mudanças, os fundamentos da Gestão da Resistência e os contribuintes e obstáculos para a resistência.

Baixe aqui

tendencia da gestao de mudança no mercado de trabalho

Tendências da Gestão de Mudanças no Mercado de Trabalho

Como a Gestão de Mudanças está presente nas organizações? Estrutura, áreas e cargos que são tendências em todo o mundo.

Baixe aqui

Gestão de Mudanças

Introdução-à-Gestão-de-Mudanças

Uma Introdução à Gestão de Mudanças

Os dados são claros, mesmo quando as mudanças organizacionais atendem aos requisitos técnicos, elas ainda podem falhar na entrega de benefícios e resultados. O que está faltando? Mudar a gestão.

Baixe aqui

CAPACIDADE-DE-MUDANÇA

Construir a capacidade de mudança é um investimento inteligente

Desenvolver a capacidade de mudança significa muito mais do que aplicar uma metodologia de Gestão de Mudanças estruturada em várias iniciativas.

Baixe aqui

6-TATICAS

06 táticas para aumentar a capacidade de mudança organizacional

A partir de uma pesquisa com empresas inovadoras de 10 mercados, entendemos como a Gestão de Mudanças está sendo incorporada e implementada nas organizações.

Baixe aqui

INFOGRÁFICO

Infográfico: 06 táticas para aumentar a capacidade de mudança organizacional

A partir de uma pesquisa com empresas inovadoras de 10 mercados, entendemos como a Gestão de Mudanças está sendo incorporada e implementada nas organizações.

Baixe aqui

Ferramentas

exercicio-dos-4ps

Exercício dos 4 p’s

Qual a ligação entre o projeto, os resultados esperados e os grupos de pessoas que serão impactadas pela iniciativa?

Baixe aqui

CHECKLIST-DA-GESTÃO-DEMUDANÇAS

Check-List da Gestão de Mudanças

Faça um check-list completo de Gestão de Mudanças para: a fase de planejamento, patrocínio, comunicação, coaching, gestão da resistência e reforço.

Baixe aqui

CHECKLIST-DARESISTÊNCIA

Check-List da Resistência

Ferramenta de auditoria para identificar o uso correto das melhores práticas na Gestão da Resistência

Baixe aqui

CHECKLIST-DO-PATROCINADOR

Check-List do Patrocinador

Ser um patrocinador da mudança requer muito mais que “assinar o cheque” e participar do Kick-Off. Veja o check-list de patrocínio por público.

Baixe aqui

Institucional

ELEVE-O-SUCESSO-MINIATURA

Eleve o Sucesso da Mudança

A Prosci está empenhada em buscar continuamente as melhores maneiras de gerenciar o lado humano da mudança.

Baixe aqui

PORQUE-ESCOLHER-A-PROSCI

Por que escolher a Prosci

O que torna a Prosci diferente? Conheça nosso processo, as soluções flexíveis e escaláveis que possuímos e a abordagem de engajamento.

Baixe aqui

Acessos Rápidos

Informações

Avenida Del Rey, 111 – Complexo 403
Torre Serra do Cipó
Belo Horizonte/MG – Brasil – 30775-240
contato.brasil@prosci.com
+55 31 3646-8451 / WhatsApp

PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com