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PROSCI ADKAR® MODEL

ADKAR

O ADKAR® Model da Prosci

Um modelo de mudança individual, criado para conduzir pessoas em suas transições. Conheça cada um dos 5 elementos.

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CONSCIENCIA

Awareness – Consciência

Aprenda mecanismos para a construção desse bloco e entenda quais os obstáculos para a sua criação nas organizações!

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DESEJO

Desire – Desejo

Aprenda sobre os fatores que influenciam esse bloco, quais as formas de trabalhar o desejo e a importância do patrocínio.

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CONHECIMENTO

Knowledge – Conhecimento

Aprenda sobre os fatores que influenciam e as táticas para a construção desse bloco.

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HABILIDADE

Ability – Habilidade

Aprenda as táticas de promoção desse bloco, a transição do conhecimento para a habilidade e potenciais resistências e desafios.

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REFORÇO

Reinforcement – Reforço

Como sustentar uma mudança? Aprenda as táticas para garantir que sua iniciativa permaneça.

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Sumários de Pesquisas

11 pesquisa

Melhores Práticas em Gestão de Mudanças

Lições aprendidas com praticantes e consultores, para que as equipes atuais de Gestão de Mudanças se beneficiem dessas experiências.

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Gestão de mudança e agile

Gestão de Mudanças e Agile

Aprenda a diferença entre Gestão de Mudanças em Agile e para Agile. Quais os desafios e adaptações da Gestão de Mudanças em iniciativas usando em/para Agile.

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Gerenciando a Resistência para Mudanças

Gerenciando a resistência para mudanças

Conheça os principais resultados da Pesquisa Prosci sobre resistência para mudanças, os fundamentos da Gestão da Resistência e os contribuintes e obstáculos para a resistência.

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Gestão de Mudanças

Guia-de-carreira

Guia de Carreira do Praticante de Gestão de Mudanças

Quando as organizações fazem grandes mudanças, elas também precisam ajudar os colaboradores a se envolverem, adotarem e usarem as mudanças. Caso contrário, a organização arrisca perder seus investimentos.

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MOCKUP-pct-infográfico

Infográfico: Aplicações do Prosci Change Triangle (PCT)

O Prosci Change Triangle é um dos dois modelos fundamentais da Metodologia Prosci, além do modelo ADKAR.

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versao pdf do e-book_Página_01

Jornada do Praticante de Gestão de Mudanças

A abordagem dos eixos “O que eu sei”, “O que eu faço”, “Como cresço e “Para onde eu vou”, auxilia na organização mental do conteúdo da Prosci, alinhando-o ao contexto do percurso profissional escolhido para a jornada dos Praticantes em Gestão de Mudanças após o programa de certificação.

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Inteligência Artificial e Gestão de Mudanças_Página_01

Inteligência Artificial e
Gestão de Mudanças:
Uma Análise Preliminar do
Uso de IA na Prática da Gestão de Mudanças

Neste material exclusivo, mergulhe em nossa pesquisa sobre como a Inteligência Artificial está transformando a forma de trabalho na Gestão de Mudanças pelo mundo e obtenha insights valiosos para ter sucesso com a mudança por meio desta nova tecnologia na sua organização.

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Jornada do Praticante de Gestão de Mudanças

A abordagem dos eixos “O que eu sei”, “O que eu faço”, “Como cresço e “Para onde eu vou”, auxilia na organização mental do conteúdo da Prosci, alinhando-o ao contexto do percurso profissional escolhido para a jornada dos Praticantes em Gestão de Mudanças após o programa de certificação.

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Infográfico-O-valor-de-Gestão-de-Mudanças-Organizacionais-para-Gestores-de-Projetos

Infográfico: O valor de Gestão de Mudanças Organizacionais para Gestores de Projetos

A Gestão de Mudanças e a Gestão de Projetos devem trabalhar juntos para alcançar uma mudança bem-sucedida.

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Introdução-à-Gestão-de-Mudanças

Uma Introdução à Gestão de Mudanças

Os dados são claros, mesmo quando as mudanças organizacionais atendem aos requisitos técnicos, elas ainda podem falhar na entrega de benefícios e resultados. O que está faltando? Mudar a gestão.

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CAPACIDADE-DE-MUDANÇA

Construir a capacidade de mudança é um investimento inteligente

Desenvolver a capacidade de mudança significa muito mais do que aplicar uma metodologia de Gestão de Mudanças estruturada em várias iniciativas.

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6-TATICAS

06 táticas para aumentar a capacidade de mudança organizacional

A partir de uma pesquisa com empresas inovadoras de 10 mercados, entendemos como a Gestão de Mudanças está sendo incorporada e implementada nas organizações.

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INFOGRÁFICO

Infográfico: 06 táticas para aumentar a capacidade de mudança organizacional

A partir de uma pesquisa com empresas inovadoras de 10 mercados, entendemos como a Gestão de Mudanças está sendo incorporada e implementada nas organizações.

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Ferramentas

EXERCÍCIO-ONTEM-AMANHÃ

Exercício Ontem-Amanhã

A conclusão do exercício ontem-amanhã com os 10 aspectos de impacto da mudança pode ajudá-lo a avaliar as maneiras pelas quais as pessoas ou grupos em sua organização estão sendo impactados pelas mudanças hoje.

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exercicio-dos-4ps-web-size

Exercício dos 4 p’s

Qual a ligação entre o projeto, os resultados esperados e os grupos de pessoas que serão impactadas pela iniciativa?

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CHECKLIST-DA-GESTÃO-DEMUDANÇAS

Check-List da Gestão de Mudanças

Faça um check-list completo de Gestão de Mudanças para: a fase de planejamento, patrocínio, comunicação, coaching, gestão da resistência e reforço.

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CHECKLIST-DARESISTÊNCIA

Check-List da Resistência

Ferramenta de auditoria para identificar o uso correto das melhores práticas na Gestão da Resistência

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CHECKLIST-DO-PATROCINADOR

Check-List do Patrocinador

Ser um patrocinador da mudança requer muito mais que “assinar o cheque” e participar do Kick-Off. Veja o check-list de patrocínio por público.

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Institucional

INFORGRÁFICO-ADVISORY-SOLUTIONS

Infográfico: Advisory Solutions

O Advisory é uma composição equilibrada de apoio, ajuda, análise e execução, mas com a garantia do desenvolvimento dos profissionais envolvidos para gerenciarem as próximas mudanças de forma independente e proficiente.

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ELEVE-O-SUCESSO-MINIATURA

Eleve o Sucesso da Mudança

A Prosci está empenhada em buscar continuamente as melhores maneiras de gerenciar o lado humano da mudança.

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Licenças-prosci

Licenças Prosci

Como você pode equipar todo um departamento ou organização com as ferramentas e recursos para incorporar efetivamente a gestão de mudanças em seu trabalho diário? A resposta pode ser uma licença Prosci.

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PORQUE-ESCOLHER-A-PROSCI

Por que escolher a Prosci

O que torna a Prosci diferente? Conheça nosso processo, as soluções flexíveis e escaláveis que possuímos e a abordagem de engajamento.

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Acessos Rápidos

Informações

Avenida Del Rey, 111 – Complexo 403
Torre Serra do Cipó
Belo Horizonte/MG – Brasil – 30775-240
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+55 31 3646-8451 / WhatsApp