Introdução à Liderança de Mudanças

Através deste módulo de aprendizado virtual, os participantes compreendem a importância de se preparar e liderar suas equipes através da mudança. Aprendem como usar o Prosci ADKAR® Model (modelo de mudança individual) para superar suas barreiras à mudança, além de entender as cinco funções necessárias do líder, para ajudar as pessoas a progredirem em suas próprias transições. 

• Entendem que o líder têm um impacto significativo no sucesso das mudanças; 
• Aprendem a superar suas barreiras à mudança; 
• Aprendem como ajudar as pessoas a superar suas barreiras; 
• Desenvolvem técnicas para cumprir as cinco funções específicas de um líder de mudanças; 

• Preparam-se para ter uma conversa, com colaboradores, sobre mudanças;  
• Refletem sobre como se preparar para adaptar e liderar uma mudança atual. 

O módulo tem a duração de 45 minutos focado em autoaprendizagem. 

Os participantes selecionarão uma mudança e refletirão sobre ela ao longo do módulo. Usarão seu próprio perfil ADKAR para se prepararem para essa mudança selecionada.  

Em seguida, eles aprenderão sobre as cinco funções de liderança em mudanças. 

 O módulo conclui com um arquivo para download com as respostas do participante, para serem utilizadas em mudanças futuras. 

Seção 1: Introdução e a importância do líder 

Seção 2: Preparando para a Mudança: 

• Entendendo as mudanças que estão acontecendo 
• Adaptando à mudança que está acontecendo com você 

Seção 3: Liderando o seu time pela mudança – os 5 papéis do líder de mudanças: 

• Comunicador 
• Ligação  
• Advogado 
• Gestor de Resistência 
• Coach 

Seção 4: A sua função e o ADKAR