Logo People Change
Login Portal Prosci
Sobre nós
Agenda - Turmas Abertas ao Público

Treinamento de Gestão de Mudanças

Líderes

Desenvolve os líderes para entenderem seu papel nas mudanças incentivando a pensarem nos projetos existentes que impactam suas áreas. Ensina os líderes a se posicionarem com suas equipes, a realizarem diagnósticos individuais, apoiar os profissionais de Gestão de Mudanças e Gestão de Projetos a gerenciarem as resistências.

Durante o workshop, esses dados reais são discutidos de forma conjunta, alinhando-se à metodologia da Prosci, para que eles entendam:

• Qual o papel deles como líderes – as competências e atividades de líderes de mudança
• Como agir em cada situação de projeto e nas diversas formas de reação da sua equipe
• Como atuarem juntos em prol do projeto e das pessoas

O programa é direcionado para qualquer profissional que lidera empregados através de mudanças, como por exemplo:

• Gerentes
• Coordenadores
• Supervisores
• Líderes de área
• Especialistas

Os objetivos do programa é fazer com que os Líderes:

• Obtenham uma apreciação pelo impacto da gestão de mudanças nos resultados organizacionais

• Compreendam os aspectos fundamentais da gestão de mudanças e o papel crítico desempenhado pelos líderes no processo de mudança

• Aprendam uma metodologia prática para processar as muitas mudanças que os impactam

• Compreendam como aplicar o Prosci ADKAR® Model para facilitar a mudança individual e identificar razões para a resistência dos empregados

• Avaliem uma mudança atual que impacta sua equipe e pratiquem usando ferramentas disponíveis no kit de ferramentas do Guia de Gestão de Mudanças da Prosci para Líderes

• Criem planos de ação para ajudar os empregados a se movimentarem – do ponto de barreira para o estado futuro desejado

Manhã:

• Como a Gestão de Mudanças afeta os resultados organizacionais

• O processo para liderar as pessoas através da mudança

• Conceitos-chave da Gestão de Mudanças

• Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças

• Prosci Prosci ADKAR® Model – mudança individual

Tarde:

• Apresentando as mudanças aos seus empregados

• Facilitando a mudança com os empregados

• Identificando e gerenciando a resistência

• Reforçando e celebrando sucessos

Os participantes receberão:

• Material didático, assessments e ferramentas pertinentes ao papel de líderes de mudança

• Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças Prosci – última edição

• 3 livros: Gestão de Mudanças: O lado humano da mudança, ADKAR: Um modelo para mudanças em negócios, governo e em nossa comunidade e Guia de sobrevivência para empregados em um contexto de mudança

• Guia de Gestão de Mudanças para Líderes

Interessado nesse programa?

Esse treinamento pode ser entregue na sua organização de acordo com suas necessidades.

Entre em contato e peça sua proposta.

Público: Líderes de equipes
Duração: 8 horas

JUNTE-SE A MAIS DE 150.000 PROFISSIONAIS QUE ESTÃO MUDANDO CONOSCO!

Para participar de webinars, receber cases, textos, resultados de pesquisas e ferramentas gratuitamente, basta fazer seu cadastro.
*Garantimos o sigilo das suas informações.