Processo de Pesquisa
A experiência de milhares de profissionais ao seu alcance
No cenário de mudanças complexo e em evolução de hoje, ser bom em gerenciar mudanças não tem a ver com quanto conhecimento você tem, mas sim com ter as informações certas, junto com soluções baseadas nesse insight. A pesquisa tem sido o centro dos negócios da Prosci desde nosso início em 1994.
Ao estudar o que os líderes de mudança estão fazendo que funciona bem, o que não funciona e como implementar a mudança de forma mais eficaz, podemos derivar as melhores práticas e criar maneiras escalonáveis e repetíveis de gerenciar o lado humano da mudança. Estamos aqui para ajudá-lo a construir seus recursos de mudança.
Oportunidades de Pesquisas atuais
| Oportunidade de Pesquisa | Visão Geral | Por que participar? | Datas de estudo |
|---|---|---|---|
| Estudo de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças 2019 | Contribua para o maior conhecimento na área de gerenciamento de mudanças! | Receba acesso aos dados publicados por meio de uma assinatura gratuita de 1 ano da Change Management Research Library, o banco de dados de pesquisa online da Prosci. | Fechadas |
Pesquisa e Desenvolvimento
Nossa pesquisa de Gestão de Mudanças nos equipa para desenvolver um portfólio de soluções que, ano após ano, ajuda as organizações a mudarem de forma eficaz. É por isso que estamos na vanguarda da disciplina.
OBJETIVO DE DESENVOLVIMENTO
Sintonia com o mercado
Permanecemos conectados com líderes de mudanças em todo o mundo – sobre seus desafios, suas aspirações, o que os fazem acordar pela manhã, o que os mantém acordados à noite. E o que você precisa para ter sucesso.
Pesquisa Líder no setor
A partir daí, conduzimos pesquisas. E mais pesquisas. Não perguntamos apenas a uma pessoa sobre um grande erro cometido por um patrocinador. Perguntamos a 1.700 pessoas sobre os maiores erros que seus patrocinadores cometeram.
Insights Acionáveis
Aprendemos com os profissionais e líderes de mudanças em todo o mundo e sintetizamos essas práticas recomendadas em insigths acionáveis por meio de nossas ferramentas, metodologias e programas.
Simplicidade Elegante
Pegamos o que já é complexo – seres humanos e mudanças – e trazemos soluções elegantemente simples para que você, como um praticante de mudança, entregue melhores resultados.
Soluções de Capacidade
Nossas soluções empoderam você com os recursos de Gestão de Mudanças que ajudam a atingir seus objetivos – quer você esteja trabalhando para avançar em sua carreira ou tenha responsabilidade pela mudança organizacional.
PROCESSO DE PESQUISA
Desenvolvimento do estudo
Para estudos individuais, a equipe de pesquisa da Prosci estabelece questões que abordam conceitos amplos e específicos em Gestão de Mudanças – incluindo tendências atuais e inovações recentes – para descobrir experiências do mundo real e melhores práticas.
Coletar dados
Para solicitar a participação em nossos estudos, a Prosci alavanca milhares de veículos de mídia online e se envolve diretamente com 90.000 membros do Centro de Aprendizagem em Gestão de Mudanças da Prosci. As respostas são enviadas eletronicamente para um banco de dados seguro.
Análises
Os analistas de pesquisa da Prosci avaliam as respostas, que em nosso estudo mais recente consistiam em mais de 400.000 células de dados de 3.000 participantes. Nossos analistas usam cálculos estatísticos para extrair descobertas de dados quantitativos, além de aplicar a análise de padrões aos dados qualitativos para identificar tendências.
Relatório
Todas as principais descobertas são relatadas por meio de sumários concisos. Compilamos nossas descobertas de pesquisa mais recentes junto com os dados de estudos anteriores da Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças – Edição 2018.
Publicação
Desde 1998, a Prosci conduziu 10 estudos de benchmarking para descobrir as melhores práticas no campo de Gestão de Mudanças e publicar as descobertas para colocar a experiência de milhares de profissionais ao seu alcance.
Assista ao Prosci Chief Innovation Officer Tim Creasey
Tim liderou os esforços de pesquisa da Prosci por mais de uma década. Seu trabalho constitui a base do maior corpo de conhecimento sobre Gestão de Mudanças no mundo.
PARTICIPANTES DO ESTUDO POR REGIÃO
Estados Unidos – 35%
Canadá – 15%
Austrália e Nova Zelândia – 25%
Europa – 15%
Ásia e Ilhas do Pacífico – 4%
África – 4%
América Latina – 2%
Oriente Médio – 1%
Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de mudanças – 11ª edição
Os modelos, ferramentas e programas de treinamento da Prosci são derivados de mais de 20 anos de pesquisas de melhores práticas e descobertas publicadas para dar a você acesso à experiência de milhares de profissionais.
Quem Somos
Informações
Avenida Del Rey, 111 – Complexo 403
Torre Serra do Cipó
Belo Horizonte/MG – Brasil – 30775-240
contato.brasil@prosci.com
+55 31 3646-8451 / WhatsApp