Prosci

A Prosci

Como a Prosci surgiu

A Prosci foi fundada em 1994 pelo ex-engenheiro e gerente de projetos Jeffrey M. Hiatt. Por quase 20 anos, Jeffrey trabalhou com mudanças de processos e sistemas organizacionais, em grande escala, para várias organizações. Suas experiências foram uma mistura de sucessos, fracassos e um dos temas mais comuns durante as falhas, foi a resistência às mudanças. Quanto mais Jeffrey mergulhava no campo da Gestão de Mudanças para resolver os problemas de resistência, mais complexo o assunto se tornava.

A Prosci surge em meio a esses questionamentos:
Por que algumas mudanças falham, enquanto outras são bem-sucedidas?
Como podemos dar sentido aos muitos métodos e táticas para gerenciar a mudança?
Como podemos liderar mudanças com sucesso em nossas vidas pessoais e em nossas carreiras?

E a resposta é:
Investir no lado humano da mudança!

São mais de 25 anos de pesquisas e prática no assunto

A Prosci é uma empresa focada exclusivamente em Gestão de Mudanças. Realizamos pesquisas teóricas e práticas em todo o mundo para garantir que nossas soluções sejam atualizadas, respondam às necessidades do mercado, sejam fáceis de utilizar e adaptáveis à cada realidade e cultura.

Nosso foco é transferir todo o know-how de pesquisa, metodologias, ferramentas, bibliografia e soluções que desenvolvam a competência para pessoas e empresas.

Somos apaixonados por ajudar as organizações a criarem suas próprias capacidades de Gestão de Mudanças.

A Prosci está presente em 70 países.

O lado humano da Prosci!
#gochangers

Uma empresa onde as pessoas se sentem valorizadas todos os dias. A equipe é maior que o indivíduo. Talentos incríveis se reúnem para se tornar a líder mundial em Gestão de Mudanças.

Por que escolher a PROSCI

Empresas de sucesso mudam. Continuamente. E a Prosci sabe que, para colher os frutos das mudanças, você deve alcançar e desenvolver todos os colaboradores antes, durante e após a transição. É por isso que nossas ferramentas e metodologias se concentram no lado humano da mudança.

Se você quer expandir suas habilidades de Gestão de Mudanças, treinar equipes em Gestão de Mudanças, trabalhar muitas mudanças simultâneas, gerenciar uma única mudança, trabalhar a transformação digital / agile ou implantar a área / escritório de Gestão de Mudanças, a equipe Prosci pode ajudar. Seja ensinando ou fazendo junto com você e sua organização!

Estamos comprometidos com o sucesso das suas mudanças.

Diferenciais

metodologia

Metodologias Baseadas em Pesquisas

treinamentos

Transferência de conhecimento e know-how

varios projetos

Trabalhar muitas mudanças simultâneas

agile

Trabalhar a Transformação Digital / Agile

um projeto

Gerenciar uma única mudança

area

Implantar a área/escritório de Gestão de Mudança

PROSCI em números

11

Estudos Longituginais

22

Anos de Pesquisa

80%

Empresas fortune 100 são
clientes PROSCI

4.500+

Projetos Participantes

75.000+

Profissionais Certificados

200.000+

Membros da Comunidade

Acessos Rápidos

Informações

Avenida Del Rey, 111 – Complexo 403
Torre Serra do Cipó
Belo Horizonte/MG – Brasil – 30775-240
contato@peoplechange.com.br
+55 31 3646-8451 / WhatsApp

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