Soluções em Gestão de Mudanças
Esteja você liderando ou implementando mudanças em seu ambiente organizacional em constante mudança, a Prosci tem uma solução para atender às suas necessidades.
Soluções para Profissionais
Quando você está no comando de um projeto crucial, é responsável pela implementação de mudanças em sua área ou organização ou busca o avanço em sua carreira como profissional de mudanças, você precisa das nossas Soluções para Profissionais.
Com base em nosso renomado ADKAR® Model, nossos treinamentos em Gestão de Mudanças, juntamente com ferramentas, metodologias comprovadas e coaching, fornecem a você todos os recursos e habilidades para conduzir com sucesso, urgência e longo prazo as mudanças.
As soluções individuais incluem:
Certificação em Gestão de Mudanças;
Métodos e ferramentas de Gestão de Mudanças comprovados;
Coaching, advisories e desenvolvimento de carreira personalizados, em Gestão de Mudanças;
Certificações Avançadas em Gestão de Mudanças;
Tudo que você precisa para aplicar a Gestão de Mudanças em seus projetos e iniciativas.
Soluções para Organizações
Quando sua organização precisa adotar rapidamente novos processos ou tecnologias em um ambiente saturado de mudanças, entregar resultados significativos em projetos críticos ou transformar para um novo modelo de negócios, você precisa de Soluções para Organizações.
Os Treinamentos Corporativos, Advisories, Licenças e e-Learnings ajudam as pessoas a aceitarem as mudanças em sua organização, gerando maior sucesso em seus projetos essenciais. Eles também ajudam a desenvolver a capacidade e competência de mudanças corporativa e a reduzir custos a longo prazo.
As soluções organizacionais incluem:
Treinamentos Corporativos com materiais personalizados;
Serviços Advisory e Consultoria;
Várias opções de licenças;
Módulos de e-Learning flexíveis e acessíveis;
Tudo que você precisa para construir a prontidão e a capacidade de mudanças em sua organização.
“A parceria com a Prosci é muito gratificante. A equipe da Prosci é ágil, bem informada e busca consistentemente desenvolver a disciplina de Gestão de Mudanças por meio de Pesquisa de qualidade e benchmarking.”
Diane M. Shreiner, AVANGRID
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