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  Integrando a Gestão de Mudanças e a Gestão de Projetos

Como você pode gerar maior valor integrando o lado técnico e o lado humano de uma mudança? A Gestão de Mudanças e a Gestão de Projetos são disciplinas complementares com um objetivo comum – melhorar o desempenho organizacional implementando uma mudança com sucesso. A Gestão de Projetos garante que a solução seja projetada, desenvolvida e entregue de maneira eficaz, enquanto a Gestão de Mudanças garante que a solução seja adotada, utilizada e aplicada de forma proficiente. O webinar interativo explora como integrar GM e GM para melhorar os resultados.

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  Os Cinco Princípios da Gestão de Mudanças

Como você pode posicionar a gestão de mudanças como essencial para seus projetos e iniciativas de mudança? Cinco princípios da gestão de mudanças Prosci, oferecem uma maneira simples, lógica e atraente de definir o conceito e mostrar a conexão direta entre o lado humano e os resultados esperados. No webinar interativo, aprenda os cinco princípios e faça um exercício em tempo real para ver como você pode usá-los para a pergunta “O que é gestão de mudanças?”.

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  ADKAR: Um Modelo para a Mudança Individual

Como você pode usar o ADKAR para gerenciar com mais eficiência a mudança individual? O Prosci ADKAR Model é um dos modelos de mudança individual mais utilizados no mundo. Ele permitiu que milhares de pessoas trabalhassem barreiras e gerassem melhores resultados por meio da Consciência, Desejo, Conhecimento, Habilidade e Reforço. No webinar interativo, entenda a fundamentação e a aplicação do ADKAR para liderar mudanças organizacionais de forma sustentável.

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  Entrevista com um Instrutor Avançado Prosci

Forneça treinamentos Gestão de Mudanças, baseados em funções e níveis de competência, dentro de sua organização. Carla Howard, Diretora de Capacitação em Mudança Global da Avnet, falará sobre suas experiências com a Certificação Avançada para Instrutores de Gestão de Mudanças e como ela ajudou a desenvolver a capacidade da empresa em todo o mundo.

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  Entrevista com um Praticante Avançado Prosci

Torne-se o especialista de Gestão de Mudanças em sua empresa. Saiba como atuar com as melhores práticas, ferramentas e metodologia disponíveis atualmente da disciplina. Sarah Malcolm-Shearer, Gerente de Mudanças de Negócios de uma Organização de Saúde do Reino Unido, compartilhará suas experiências com a Certificação Avançada para Praticantes de Gestão de Mudanças.

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   Entrevista com um Líder Avançado Prosci

Assegure-se de que sua empresa esteja pronta para implantar a Gestão de Mudanças, de forma corporativa, tornando-se um líder avançado. Saiba como incorporar e institucionalizar as iniciativas e projetos em sua estrutura, cultura, realidade e idioma. Russ Katzman, diretor sênior do Programa Global de Gestão de Mudanças Organizacionais da Sykes Enterprises, Inc., compartilhará o motivo pelo qual decidiu buscar a Certificação Avançada para Lideres de Gestão de Mudanças e como ela está transformando sua carreira e empresa.

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  TUDO COMEÇA COM UM PRATICANTE DE GESTÃO DE MUDANÇAS

Profissionais de Gestão de Mudanças têm o conhecimento e as habilidades para ajudar as pessoas a adotarem a mudança, apoiando-as através do processo, de metodologia e ferramentas. Neste webinar, vamos explorar o papel do profissional de mudança, os diversos formatos dentro das organizações e os caminhos práticos para crescer e ter sucesso nessa função.

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  DEFININDO IMPACTOS PARA SUPORTAR AS PESSOAS DURANTE AS MUDANÇAS

Geralmente, pensamos em mudanças no nível corporativo – um novo sistema, uma fusão ou aquisição. Mas a mudança acontece no nível individual: como isso afeta Andy, Becky, Charlie e Debbie. Apoiar pessoas através de sua própria jornada de mudança e medir os resultados individuais requer definir o impacto da mudança para cada pessoa. Neste webinar, aprenda os 10 Aspectos que uma Mudança pode Impactar os indivíduos.

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  O impacto do Contexto Cultural na Gestão de mudanças

Noventa por cento (90%) dos participantes da Pesquisa Prosci de Melhores Práticas classificaram muito importante a conscientização cultural e o seu impacto na gestão de mudanças. Como a consciência cultural influencia a gestão de mudanças? Qual o impacto as percepções da gestão de mudanças têm nas culturas regionais globais? E como as normas culturais da sua organização afetam a aplicação efetiva das práticas de gestão de mudanças? Junte-se a Karen Ball, Diretora de Desenvolvimento da Prosci neste Webinar interativo para explorar os desafios e adaptações únicos com base no contexto cultural para a mudança. Examinaremos a consciência cultural, as considerações culturais regionais e o impacto de seis dimensões culturais na gestão de mudanças.

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  Limites e Fundações da Gestão de Mudanças

Como Tim Creasey, diretor de inovação da Prosci, vê a disciplina do Gestão de Mudanças? Curiosamente, em duas direções diferentes. Acompanhe o webinar para entender os limites e fundações da Gestão de Mudanças.

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  Agile e Gestão de Mudanças

O Agile usa ciclos de desenvolvimento iterativo para melhorar os resultados da mudança. A Gestão de Mudanças impulsiona a adoção e o uso de soluções pelas pessoas para melhorar os resultados das mudanças. O desafio é descobrir como integrar efetivamente essas duas disciplinas complementares, emergentes e cruciais. .

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