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27/06 - 13h às 14h

Entrevista com um Instrutor Avançado Prosci

Forneça treinamentos Gestão de Mudanças, baseados em funções e níveis de competência, dentro de sua organização. Carla Howard, Diretora de Capacitação em Mudança Global da Avnet, falará sobre suas experiências com a Certificação Avançada para Instrutores de Gestão de Mudanças e como ela ajudou a desenvolver a capacidade da empresa em todo o mundo.

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  TUDO COMEÇA COM UM PRATICANTE DE GESTÃO DE MUDANÇAS

Profissionais de Gestão de Mudanças têm o conhecimento e as habilidades para ajudar as pessoas a adotarem a mudança, apoiando-as através do processo, de metodologia e ferramentas. Neste webinar, vamos explorar o papel do profissional de mudança, os diversos formatos dentro das organizações e os caminhos práticos para crescer e ter sucesso nessa função.

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  DEFININDO IMPACTOS PARA SUPORTAR AS PESSOAS DURANTE AS MUDANÇAS

Geralmente, pensamos em mudanças no nível corporativo – um novo sistema, uma fusão ou aquisição. Mas a mudança acontece no nível individual: como isso afeta Andy, Becky, Charlie e Debbie. Apoiar pessoas através de sua própria jornada de mudança e medir os resultados individuais requer definir o impacto da mudança para cada pessoa. Neste webinar, aprenda os 10 Aspectos que uma Mudança pode Impactar os indivíduos.

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  O impacto do Contexto Cultural na Gestão de mudanças

Noventa por cento (90%) dos participantes da Pesquisa Prosci de Melhores Práticas classificaram muito importante a conscientização cultural e o seu impacto na gestão de mudanças. Como a consciência cultural influencia a gestão de mudanças? Qual o impacto as percepções da gestão de mudanças têm nas culturas regionais globais? E como as normas culturais da sua organização afetam a aplicação efetiva das práticas de gestão de mudanças? Junte-se a Karen Ball, Diretora de Desenvolvimento da Prosci neste Webinar interativo para explorar os desafios e adaptações únicos com base no contexto cultural para a mudança. Examinaremos a consciência cultural, as considerações culturais regionais e o impacto de seis dimensões culturais na gestão de mudanças.

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  Limites e Fundações da Gestão de Mudanças

Como Tim Creasey, diretor de inovação da Prosci, vê a disciplina do Gestão de Mudanças? Curiosamente, em duas direções diferentes. Acompanhe o webinar para entender os limites e fundações da Gestão de Mudanças.

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  Agile e Gestão de Mudanças

O Agile usa ciclos de desenvolvimento iterativo para melhorar os resultados da mudança. A Gestão de Mudanças impulsiona a adoção e o uso de soluções pelas pessoas para melhorar os resultados das mudanças. O desafio é descobrir como integrar efetivamente essas duas disciplinas complementares, emergentes e cruciais. .

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