O que a
Gestão de Mudanças
pode fazer por você?
Diante das inúmeras mudanças e grandes desafios que vivemos diariamente, tanto pessoais como organizacionais, equipar cada pessoa com as habilidades e ferramentas necessárias e ajudar a viver o momento de transição, significa transformar momentos desafiadores em oportunidades de inovação e crescimento para toda a organização.
A Gestão de Mudanças é a aplicação de um processo estruturado para ajudar as pessoas a passarem por uma curva de consciência dos motivos da mudança acontecer, o desejo de participar e se envolver, o conhecimento técnico e comportamental sobre a transição, a habilidade de colocar em prática o novo e o reforço para não voltarem a fazer da forma antiga.
É liderar o lado humano para entregar objetivos e resultados organizacionais!
Certificação em Gestão de Mudanças
Aprenda a realizar diagnósticos, fazer análises, utilizar e acessar a curva da mudança individual, levantar métricas e indicadores de acompanhamento e criar planos de ações que fazem sentido para sua realidade, necessidade e cultura. Entenda como a Gestão de Mudanças suporta os resultados organizacionais! Receba a Certificação Prosci, reconhecida mundialmente, e o acesso à nossa metodologia, ferramentas e materiais de suporte para gerenciar suas mudanças.
Impacto da Gestão de Mudanças na Sua Organização
Sem Gestão de Mudanças
Pessoas são surpreendidas
pela mudança
Falha nos resultados de projetos
Cronogramas são estendidos
Custos adicionais são necessários
Baixa adoção e uso
Com Gestão de Mudanças
Pessoas se sentem preparadas, equipadas e suportadas
de entrega de objetivos de projetos
ficam dentro do cronograma
ficam dentro do orçamento
Entrega do ROI pela dependência das pessoas
O que é o ADKAR® Model
O pensamento fundamental para o modelo é que a mudança ocorre como um processo, não como um evento, e ela acontece uma pessoa de cada vez. Isso pode ser difícil e complexo de entender, porém quebrar a mudança em elementos distintos nos ajuda a gerenciar a transição.
Por ser orientado a resultados, o ADKAR® conduz para a ação. Ele fornece um mapa do que precisa ser feito para avançar uma mudança, em vez de apenas descrever como alguém reage a ela. Essa é uma evolução fundamental no pensamento, deixando de lado apenas as atividades de Gestão de Mudanças para o objetivo e resultado.
Soluções para
Profissionais
A Prosci Brasil oferece cursos com turmas abertas ao público, para você que deseja iniciar ou consolidar sua carreira em Gestão de Mudanças e diferenciar-se no mercado.
Soluções Corporativas
Os treinamentos, workshops, webinars, lives, e-learnings, licenças e advisories Prosci em Gestão de Mudanças são baseados em pesquisas e focados nas diversas funções importantes para que as mudanças aconteçam de forma saudável para todos.
Por que escolher a PROSCI?
+ de 20 anos de Pesquisa em Gestão de Mudanças
Presente em 70 países
+ de 75.000 pessoas certificadas
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Recursos
Uma riqueza de conhecimentos ao seu dispor!
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