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Agenda - Turmas Abertas ao Público

Gestão de Mudanças Organizacionais

Somos a Prosci no Brasil, maior instituto de gestão de mudanças do mundo.

O QUE É GESTÃO
DE MUDANÇAS?

Obter os benefícios e resultados da sua estratégia depende das pessoas mudarem a forma como fazem o seu trabalho. A gestão de mudanças é uma abordagem estruturada para impulsionar essas transições individuais.
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SOLUÇÃO
PROSCI

As soluções de gestão de mudanças da Prosci, baseadas em pesquisa, desenvolvem competências individuais e capacidades organizacionais. Aproveite mais de duas décadas de pesquisa para gerenciar mudanças e maximizar o desempenho de sua organização.
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TREINAMENTOS
E CERTIFICAÇÕES

Torne-se um profissional certificado em gestão de mudanças ou faça um dos nossos treinamentos direcionados para o seu papel na organização. Experimente as nossas opções de treinamento para executivos, líderes, equipes de projeto, agentes de mudança e para qualquer profissional que queira conhecer mais sobre o assunto.
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GESTÃO DE MUDANÇAS
FORTALECENDO SUA CARREIRA

O Programa de Certificação Internacional em Gestão de Mudanças Prosci é um treinamento altamente direcionado, projetado para indivíduos dedicados que buscam promover seus conhecimentos e competências na gestão de mudanças. Se o seu destino é um conhecimento diferenciado de gestão de mudanças, nossa certificação irá te levar até lá. Faça parte da maior rede de profissionais certificados em gestão de mudanças do mundo!

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próximos treinamentos

Próximos Programas de Certificação
03, 04 e 05/08/2018
São Paulo/SP
Local: Hotel Grand Mercure
03, 04 e 05/08/2018
Rio de Janeiro/RJ
Local: Hotel Hilton Copacabana
06, 07 e 08/08/2018
Belo Horizonte/MG
Local: Hotel Ouro Minas
06, 07 e 08/08/2018
Manaus/AM
Local: Hotel Mercure
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Próximos Programas Train-The-Trainer
30/07 - 03/08/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
06 - 10/08/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
13 - 17/08/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
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Próximos Programas Experienced Practitioner
01 - 04/10/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
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Próximos Programas ECM Bootcamp
28/08/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
06/11/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
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Próximos Programas Advanced Immersion
29 - 30/08/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
07 - 08/11/2018
Cidade: Fort Collins/CO
País: Estados Unidos
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Histórias de sucesso
de nossos clientes

A parceria mantida entre a Microsoft e a Prosci proporcionou à empresa a habilidade de criar a competência de gestão de mudanças internamente. Hoje, já temos mais de 2000 profissionais certificados pela Prosci e 14 instrutores ativos da metodologia, maior número de instrutores em uma organização fora a Prosci. Com isso, nossas mudanças internas têm aterrissado melhor e o foco tecnológico antes existente mudou para o foco em pessoas.

Adrian Ferraz – Adoption & Change Management Global Practice, Microsoft

Como gestora da área de desenvolvimento humano e organizacional participo com frequência de cursos e seminários nacionais e internacionais e, por isso, me sinto segura em afirmar que o Programa de Certificação Internacional em Gestão de Mudanças da Prosci está entre os melhores cursos que eu já realizei. Reforço o ponto alto de aplicarmos o conhecimento teórico em casos reais, garantindo um aprendizado efetivo.

Verônica Souza – Human and Organizational Development, Sodexo

Para garantir a competitividade, acompanhar a evolução do mercado e para as empresas se manterem na vanguarda é necessário passar por mudanças diversas. O sucesso de uma transformação depende da forma como é conduzida a gestão de mudanças nos projetos das empresas.

Ranô T. Cardoso – Gerente de Segurança Operacional e Continuidade do Negócio, VLI

O Programa de Certificação ajuda a conhecer profissionais que estão no mercado trabalhando com o tema de Gestão de Mudanças em diferentes cenários: profissionais que atuam na área, pessoas que são impactadas por projetos de mudanças em suas empresas ou líderes que buscam aprimorar sua capacidade de promover mudanças. A certificação traz melhores práticas que fornecem referências de pesquisas para embasar a importância de Gestão de Mudanças em nossos clientes. Além das referências, os aceleradores apresentados na Certificação ajudam na implantação imediata de ferramentas de efetividade comprovada.

Gabriela Brito – Transformation and Change Management Lead, Neoris

O Programa de Certificação da Prosci transmite um conhecimento fundamental a todos que atuam no gerenciamento de projetos. Todo projeto é um esforço temporário que gera um produto, serviço ou resultado único, e criar algo único sempre gera alguma mudança. Hoje em dia não basta apenas gerenciar as comunicações, os stakeholders e demais área de conhecimento. É necessário aprender a gerenciar a mudança e preparar as pessoas para ela. A Gestão de Mudanças é uma disciplina complementar para todos os Gerentes de Projetos e aplicar as suas ferramentas e técnicas com certeza aumentará as chances de sucesso do projeto.

Carolina Foley – Operations Director, Project Management, CBRE

Quando procurei o Programa de Certificação de Gestão de Mudanças da Prosci, meu objetivo era me aprofundar nos temas de Gestão de Mudanças e aprender a metodologia internacionalmente reconhecida da Prosci. Durante a certificação, pude somar à minha experiência profissional conhecimentos que fundamentam uma boa gestão de mudanças e ver que reflexões rápidas, e aparentemente simples, podem alterar positivamente o rumo de um projeto. Além disso, após concluir o curso, os líderes da minha empresa recomendaram fortemente que eu colocasse a certificação no meu currículo, afirmando que muitos clientes exigem, ou simplesmente veem com bons olhos, os profissionais certificados pela Prosci.

Lucas Félix – Consultor de Gestão de Mudanças, Accenture

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Diferenciais
prosci

Somos a única empresa do mundo a oferecer todas as bases para uma gestão de mudanças estratégica e orientada para resultados.
  • Pesquisa de melhores práticas mundial

    Pesquisa de melhores práticas mundial

  • Publicações

    Publicações

  • Metodologia

    Metodologia

  • Modelo de maturidade

    Modelo de maturidade

  • Processo de gestão de mudanças organizacional

    Processo de gestão de mudanças organizacional

  • Modelo de mudança individual

    Modelo de mudança individual

  • Ferramentas eletrônicas

    Ferramentas eletrônicas

  • Ferramentas offline

    Ferramentas offline

ADKAR® MODEL

ADKAR é um modelo de mudança individual, baseado em pesquisa, que representa os cinco marcos que um indivíduo deve alcançar para mudar com sucesso. O ADKAR cria uma linguagem interna poderosa para mudanças e fornece aos líderes uma estrutura para ajudar as pessoas a abraçar e adotar mudanças.

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esses incríveis clientes

Temos orgulho de fazer parte da história desses incríveis clientes.

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