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O que a
Gestão de Mudanças
pode fazer por você?

Diante das inúmeras mudanças e grandes desafios que vivemos diariamente, tanto pessoais como organizacionais, equipar cada pessoa com as habilidades e ferramentas necessárias e ajudar a viver o momento de transição, significa transformar momentos desafiadores em oportunidades de inovação e crescimento para toda a organização.

A Gestão de Mudanças é a aplicação de um processo estruturado para ajudar as pessoas a passarem por uma curva de consciência dos motivos da mudança acontecer, o desejo de participar e se envolver, o conhecimento técnico e comportamental sobre a transição, a habilidade de colocar em prática o novo e o reforço para não voltarem a fazer da forma antiga.

É liderar o lado humano para entregar objetivos e resultados organizacionais!

Conheça a Gestão de Mudanças

Certificação em Gestão de Mudanças

Aprenda a realizar diagnósticos, fazer análises, utilizar e acessar a curva da mudança individual, levantar métricas e indicadores de acompanhamento e criar planos de ações que fazem sentido para sua realidade, necessidade e cultura. Entenda como a Gestão de Mudanças suporta os resultados organizacionais! Receba a Certificação Prosci, reconhecida mundialmente, e o  acesso à nossa metodologia, ferramentas e materiais de suporte para gerenciar suas mudanças.

Saiba mais

Impacto da Gestão de Mudanças na Sua Organização

Sem Gestão de Mudanças

Pessoas são surpreendidas
pela mudança

Falha nos resultados de projetos

 Cronogramas são estendidos

 Custos adicionais são necessários

 Baixa adoção e uso

Com Gestão de Mudanças

Pessoas se sentem preparadas, equipadas e suportadas

de entrega de objetivos de projetos

ficam dentro do cronograma

ficam dentro do orçamento

Entrega do ROI pela dependência das pessoas

O que é o ADKAR® Model

O pensamento fundamental para o modelo é que a mudança ocorre como um processo, não como um evento, e ela acontece uma pessoa de cada vez. Isso pode ser difícil e complexo de entender, porém quebrar a mudança em elementos distintos nos ajuda a gerenciar a transição.

Por ser orientado a resultados, o ADKAR® conduz para a ação. Ele fornece um mapa do que precisa ser feito para avançar uma mudança, em vez de apenas descrever como alguém reage a ela. Essa é uma evolução fundamental no pensamento, deixando de lado apenas as atividades de Gestão de Mudanças para o objetivo e resultado.

Soluções para
Profissionais

A Prosci Brasil oferece cursos com turmas abertas ao público, para você que deseja iniciar ou consolidar sua carreira em Gestão de Mudanças e diferenciar-se no mercado.

Soluções Corporativas

Os treinamentos, workshops, webinars, lives, e-learnings, licenças e advisories Prosci em Gestão de Mudanças são baseados em pesquisas e focados nas diversas funções importantes para que as mudanças aconteçam de forma saudável para todos.

Por que escolher a PROSCI?

pesquisa

+ de 20 anos de Pesquisa em Gestão de Mudanças

Paises

Presente em 70 países

pessoas treinadas

+ de 75.000 pessoas certificadas

Empresas

80% das empresas fortune 100 são clientes

Recursos

Uma riqueza de conhecimentos ao seu dispor!

Downloads

Materiais para ampliar seus conhecimentos

Webinars

Conteúdo com diversos especialistas globais da Prosci

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