Certificação em Gestão de Mudanças

Certificação em
Gestão de Mudanças
Turma Aberta ao Público

Seja um Praticante de Gestão de Mudanças

O Programa de Certificação em Gestão de Mudanças Prosci oferece o conhecimento, as habilidades e as ferramentas que você precisa para conduzir iniciativas de mudança bem-sucedidas.

Aprenda na prática a Metodologia Prosci em Gestão de Mudanças para realizar diagnósticos, fazer análises, utilizar e acessar a curva da mudança individual, levantar métricas e indicadores de acompanhamento e criar planos de ações que fazem sentido para sua realidade, necessidade e cultura.

Você aplicará a Metodologia em um projeto ou iniciativa real que esteja vivenciando e receberá acesso às nossas ferramentas e conteúdo líderes do setor. Ao final do programa, você recebe o selo de ser um Prosci Certified Change Practitioner.

A Certificação é oferecida atualmente no formato virtual. É ministrado por instrutores altamente experientes em treinamento virtual usando uma plataforma robusta, tornando-se uma experiência verdadeiramente interativa. O treinamento presencial será retomado quando fizer sentido para nossos funcionários e clientes.

Acompanhe as próximas datas

27, 28 e 29/10/2021

10, 11 e 12/11/2021

O lado humano da mudança

É muito comum pensarmos no processo de mudança pelo lado técnico: novos processos, sistemas, ferramentas, estruturas, comportamentos, mindset. Ou seja, temos uma situação atual, que será mudada em um projeto ou iniciativa de transição e logo teremos um estado futuro diferente.

O que não percebemos é que para alcançarmos os objetivos e resultados esperados, dependemos das pessoas mudarem também. Se não conseguirmos levar as pessoas ao estado futuro e ajudá-las a permanecer por lá, melhorando continuamente, poderão voltar ao modo como costumavam fazer as coisas e acabaremos com um estado futuro comprometido, de jornadas individuais incompletas, muito retrabalho e sem o valor esperado.

Nesse contexto, a Certificação em Gestão de Mudanças fornece as competências necessárias para gerenciar uma mudança de forma bem-sucedida, impulsionando a adoção e o uso pelas pessoas impactadas.

Benefícios da Certificação

Aumente suas habilidades em Gestão de Mudanças

Obtenha acesso a ferramentas e metodologias de Gestão de Mudanças, baseadas em mais de 25 anos de pesquisa mundial no setor. Destaque-se no mercado com especialistas da Prosci.

Ajude a cumprir os objetivos estratégicos de sua organização

Impulsione a eficiência e aumente o ROI do projeto ou iniciativa, ajude as pessoas a se adaptarem às mudanças e melhorar a cultura da empresa e desenvolva a competência de mudança de sua organização.

Referência mundial em Gestão de Mudanças

Obtenha o nosso selo, reconhecido mundialmente, como Praticante de Gestão de Mudanças. Receba todos os materiais, ferramentas e pesquisas para aplicar a metodologia em projetos e iniciativas de mudanças futuras.

Quem deve fazer a Certificação?

Todos que são responsáveis por promover ou
liderar mudanças em uma equipe ou organização. Recebemos com frequência profissionais de:

Gestão de Mudanças
Recursos Humanos
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Gestão de Projetos
Melhoria Contínua

Tecnologia da Informação
Facilities
Business Partners ou Consultores Internos
Arquitetura
Líderes de áreas de negócio

Quais são os Pré-Requisitos?

Não é necessário ter experiência em Gestão de Mudanças. Você precisa ter um projeto de mudança, que vivenciou ou liderou, como case real. Pode ser passado (estudo de caso) ou atual (construção da solução de Gestão de Mudanças).

Objetivos de Aprendizagem

Ao final da Certificação você:

  Entenderá exatamente como a Gestão de Mudanças suporta os resultados organizacionais;

  Saberá aplicar em qualquer situação futura uma metodologia e um conjunto de ferramentas de Gestão de Mudanças baseados em pesquisas;

  Será consistente nos fundamentos da mudança e da Gestão de Mudanças;

  Será capaz de explicar com confiança o valor da Gestão de Mudanças para seus pares, líderes, equipes e sponsors;

  Saberá aplicar o modelo de mudança individual – Prosci ADKAR® Model;

  Saberá aplicar o processo de mudança organizacional incluindo assessments e diagnósticos, planos de ações, indicadores e métricas de acompanhamento;

Entenderá quais táticas, abordagens e dados de pesquisa utilizar para lidar com o assunto em sua organização;

  Terá um plano de Gestão de Mudanças em mãos, no formato de apresentação executiva, sobre o seu case real escolhido;

  Receberá a Certificação Prosci, reconhecida mundialmente, além do acesso à nossa metodologia, ferramentas e materiais de suporte para gerenciar suas mudanças.

Agenda

Antes da certificação, o participante recebe uma atividade prévia para escolher e realizar as primeiras análises do seu case real de mudança.

Dia 01

Boas-vindas e Conexão
Fundação da Gestão de Mudanças
Valor da Gestão de Mudanças
Pesquisa Mundial de Melhores Práticas
 PCT Model (Saúde do Projeto)
 ADKAR® Model (Modelo de Mudança Individual)
ROI (Retorno sobre o Investimento) de Gestão de Mudanças
Prosci 3-Phase Process: Phase 1 – Prepare Approach (Diagnósticos iniciais, avaliações do impacto da mudança)

Dia 02

Prosci 3-Phase Process: Phase 1 – Prepare Approach (avaliação do risco da mudança, análise dos papéis em GM, recursos necessários e definição da abordagem de Gestão de Mudanças)
Prosci 3-Phase Process: Phase 2 – Manage Change (desenvolvimento do ADKAR Blueprint e Planos de Gestão de Mudanças)

Dia 03

Prosci 3-Phase Process: Phase 2 – Manage Change (Prosci Change Scorecard – mensuração e acompanhamento da mudança)
Prosci 3-Phase Process: Phase 3 – Sustain Outcomes (atividades de sustentação da mudança)
Próximos Passos
Exame Final

Incluso no Programa

Certificado em Gestão de Mudanças Prosci, reconhecido mundialmente;

Licença de uso da metodologia;

 12 meses de acesso às ferramentas eletrônicas da Prosci – Hub Solution Suite:

–  Proxima: Aplicativo para aplicação da metodologia (ferramentas, templates, roadmaps) e gerenciamento dos projetos reais dos participantes (dashboards, assessments, compartilhamento de dados, acessos de multi-usuários);

– Research Hub – Aplicativo com o maior corpo de conhecimento em Gestão de Mudanças do mundo. Versão eletrônica da Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças da Prosci;

– Knowledge Hub – Aplicativo com todo o conhecimento teórico de suporte à aprendizagem da metodologia da Prosci;

 1 livro de Gestão de Mudanças – ADKAR;

 1 Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças – resumo impresso;

Material Didático;

Nas turmas presenciais abertas ao público, a alimentação está inclusa durante todo o período.

Investimento

O valor da Certificação em Gestão de Mudanças é R$ 7.000,00. A partir de 8 pessoas (da mesma empresa) é possível fazermos uma turma corporativa, em data e horários adequados à sua organização.

Faça a inscrição em uma turma aberta ao público ou solicite uma proposta corporativa.

O que dizem nossos clientes

Mais do que nunca, vivemos em um momento no qual lidar com mudanças é mais que necessário. Obrigada pelo conhecimento e pela atenção Prosci.

Vanessa Costa
Gerente de Projetos e Implementação
Johnson & Johnson

Curso incrível em Gestão de Mudanças, novos conhecimentos essenciais para o momento de transformação que todos estamos vivendo!

Laura Greco
Human Resources Analyst
Inmetrics

Tenho orgulho de ser uma Prosci Change Practitioner agora, complementando 10 anos de experiência trabalhando com Change Management. Pessoas. Mudanças. Resultados.

Priscila Carneiro
Senior Manager
Accenture

Prosci_certified

Depois de se tornar um Prosci Certified Change Practitioner, você irá receber o seu selo Prosci:

Comemore sua certificação compartilhando seu crachá de credencial digital em sua assinatura de e-mail, em seu currículo e em plataformas de mídia social.

Acessos Rápidos

Informações

Avenida Del Rey, 111 – Complexo 403
Torre Serra do Cipó
Belo Horizonte/MG – Brasil – 30775-240
contato.brasil@prosci.com
+55 31 3646-8451 / WhatsApp

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