Certificação em Gestão de Mudanças

Certificação em
Gestão de Mudanças
Turma Aberta ao Público

Seja um Praticante
de Gestão de Mudanças

Se você é responsável por um projeto ou iniciativa, lidera ou é impactado por uma mudança, quer iniciar ou consolidar sua carreira em Gestão de Mudanças, a Certificação Prosci é a solução ideal! Aprenda a realizar diagnósticos, fazer análises, utilizar e acessar a curva da mudança individual, levantar métricas e indicadores de acompanhamento e criar planos de ações que fazem sentido para sua realidade, necessidade e cultura.

O lado HUMANO da Mudança

É muito comum pensarmos no processo de mudança pelo lado técnico: novos processos, sistemas, ferramentas, estruturas, comportamentos, mindset. Ou seja, temos uma situação atual, que será mudada em um projeto ou iniciativa de transição e logo teremos um estado futuro diferente.

O que não percebemos é que para alcançarmos os objetivos e resultados esperados, dependemos das pessoas mudarem também. Se não conseguirmos levar as pessoas ao estado futuro e ajudá-las a permanecer por lá, melhorando continuamente, poderão voltar ao modo como costumavam fazer as coisas e acabaremos com um estado futuro comprometido, de jornadas individuais incompletas, muito retrabalho e sem o valor esperado.

Nesse contexto, a Certificação em Gestão de Mudanças fornece as competências necessárias para gerenciar uma mudança de forma bem-sucedida, impulsionando a adoção e o uso pelas pessoas impactadas.

Por que fazer a Certificação?

Ativo 26

Embasamento

Aprender os fundamentos e embasamentos
da disciplina Gestão de Mudanças, bem como utilizar os resultados das nossas Pesquisas Mundiais
de Melhores Práticas.

Ativo 24

Foco na criação da inteligência

Ao aplicar a metodologia em um case real, que você vivenciou ou está vivenciando, a conexão da teoria e prática será consistente. Assim, você construirá uma inteligência para aplicar à diversos cenários, realidades, culturas e necessidades.

Ativo 25

Networking

Participam de nossas turmas profissionais de diversas áreas, experiências, empresas e localidades. É uma excelente oportunidade de troca de experiência em um assunto ainda tão novo no nosso país.

Ativo 19

Muitas oportunidades no
Brasil e no mundo

Tudo mudou e vai continuar a mudar! As oportunidades para atuação como líder, especialista, consultor interno ou business partner, consultor externo e agente de mudanças estão crescendo cada vez mais.

Ativo 3

Referência mundial em
Gestão de Mudanças

Você terá o nosso selo, reconhecido mundialmente, como Praticante de Gestão de Mudanças. Além disso, entregamos a você todos os materiais, ferramentas, bibliografia e pesquisas para aplicar a metodologia em projetos e iniciativas de mudanças futuras.

Quem deve fazer
a Certificação?

Todos que são responsáveis por promover ou
liderar mudanças em uma equipe ou organização. Recebemos com frequência profissionais de:

Gestão de Mudanças

Recursos Humanos

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Gestão de Projetos

Melhoria Contínua

Tecnologia da Informação

Facilities

Business Partners ou Consultores Internos

Arquitetura

Líderes de áreas de negócio

Quais são os
Pré-Requisitos?

Não é necessário ter experiência em Gestão de Mudanças. Você precisa ter um projeto de mudança, que vivenciou ou liderou, como case real. Pode ser passado (estudo de caso) ou atual (construção da solução de Gestão de Mudanças).

Resultados
esperados

Ao final da Certificação você:

  Entenderá exatamente como a Gestão de Mudanças suporta os resultados organizacionais;

  Saberá aplicar em qualquer situação futura uma metodologia e um conjunto de ferramentas de Gestão de Mudanças baseados em pesquisas;

  Será consistente nos fundamentos da mudança e da Gestão de Mudanças;

  Será capaz de explicar com confiança o valor da Gestão de Mudanças para seus pares, líderes, equipes e sponsors;

  Saberá aplicar o modelo de mudança individual – Prosci ADKAR® Model;

  Saberá aplicar o processo de mudança organizacional incluindo assessments e diagnósticos, planos de ações, indicadores e métricas de acompanhamento;

Entenderá quais táticas, abordagens e dados de pesquisa utilizar para lidar com o assunto em sua organização;

  Terá um plano de Gestão de Mudanças em mãos, no formato de apresentação executiva, sobre o seu case real escolhido;

  Receberá a Certificação Prosci, reconhecida mundialmente, além do acesso à nossa metodologia, ferramentas e materiais de suporte para gerenciar suas mudanças.

Ementa
da Certificação

Antes da certificação, o participante recebe uma atividade prévia para escolher e realizar as primeiras análises do seu case real de mudança!

Dia 01

Boas-vindas e Conexão
Fundação da Gestão de Mudanças
Valor da Gestão de Mudanças
Pesquisa Mundial de Melhores Práticas
 PCT Model (Saúde do Projeto)
 ADKAR® Model (Modelo de Mudança Individual)
ROI (Retorno sobre o Investimento) de Gestão de Mudanças
Prosci 3-Phase Process: Phase 1 – Prepare Approach (Diagnósticos iniciais, avaliações do impacto da mudança)

Dia 02

Prosci 3-Phase Process: Phase 1 – Prepare Approach (avaliação do risco da mudança, análise dos papéis em GM, recursos necessários e definição da abordagem de Gestão de Mudanças)
Prosci 3-Phase Process: Phase 2 – Manage Change (desenvolvimento do ADKAR Blueprint e Planos de Gestão de Mudanças)

Dia 03

Prosci 3-Phase Process: Phase 2 – Manage Change (Prosci Change Scorecard – mensuração e acompanhamento da mudança)
Prosci 3-Phase Process: Phase 3 – Sustain Outcomes (atividades de sustentação da mudança)
Próximos Passos
Exame Final

Formato da Certificação 

A Certificação é oferecida no formato presencial ou virtual. Independente de sua escolha, ela é Imersiva, Prática e Interativa.

Ativo 21

Imersiva

Formato hands-on, trazendo a conexão imediata da teoria, embasamento e dados das Pesquisas de Melhores Práticas com a aplicação no case real do participante.

Ativo 22

Prática

Ao final da certificação, o participante consegue reaplicar o que aprendeu imediatamente.

Ativo 23

Interativa

Nossos instrutores orientam, discutem e criam espaços de trocas com os participantes.

 Presencial

Virtual

FORMATO PRESENCIAL

Nossa Certificação Presencial é realizada nas diversas capitais do Brasil, em locais determinados pela Prosci. As turmas são conduzidas de forma relacional e interativa pelos nossos Advanced Instructors.

A experiência é dinâmica, com trocas de experiências, conteúdos e resultados entre os participantes. Uma série de breakouts acontecem para que, após uma conceituação, sejam realizados os assessments, diagnósticos e criação dos planos de ações do seu case real.

Existem atividades extras, por isso a carga horária final é maior nesse formato. Porém, são 24 horas de conteúdo.

FORMATO VIRTUAL

Nossa Certificação Virtual é realizada em salas de aulas virtuais, ao vivo e conduzida de forma leve e apropriada à essa realidade por nossos Advanced Instructors. Possuímos tecnologia para criar uma experiência dinâmica, participativa, além de realizarmos discussões em grupos menores e consolidações com toda a turma.

Uma série de breakouts acontecem para que, após uma conceituação, sejam realizados os assessments, diagnósticos e criação dos planos de ações do seu case real.

É um curso interativo, onde as pessoas não ficarão somente ouvindo.

CARGA HORÁRIA

O Programa Presencial tem 24 horas de conteúdo, distribuídas da seguinte forma:

Dia 01: 09h às 20h (com 1 hora de almoço e intervalos programados)

Dia 02: 09h às 22h (com 1 hora de almoço e intervalos programados)

Dia 03: 09h às 18h (com 1 hora de almoço e intervalos programados)

CARGA HORÁRIA

O Programa Virtual tem 24 horas de conteúdo, distribuídas da seguinte forma:

Dia 01: 09h às 18h (com 1 hora de almoço e intervalos programados)

Dia 02: 09h às 18h (com 1 hora de almoço e intervalos programados)

Dia 03: 09h às 18h (com 1 hora de almoço e intervalos programados)

MATERIAIS DIDÁTICOS

Para o melhor aproveitamento do programa, os participantes receberão materiais didáticos on-line e físicos durante os três dias.

MATERIAIS DIDÁTICOS

Para o melhor aproveitamento do programa, os materiais didáticos serão enviados on-line e físicos para a casa do participante. Quem mora fora do Brasil, receberá todo o conteúdo de forma on-line.

Esses materiais são importantes para compreender a aplicação da metodologia e criar o espaço de treinamento, aonde o participante estiver!

REQUISITOS PARA O TREINAMENTO

Para participar do Programa Presencial de Certificação cada participante precisa:

Levar notebook.

REQUISITOS PARA O TREINAMENTO

Para participar do Programa Virtual de Certificação cada participante deve ter acesso à:

Espaço calmo e tranquilo para concentração e interação no programa;

Internet de banda larga para acompanhar as atividades;

Microfone ou fone para se comunicar com os participantes e instrutores.

REQUISITOS PARA CONCLUSÃO

Para receber a certificação você deverá ter 85% de participação presencial e 80% de aprovação nos critérios de avaliação (aplicação da metodologia no case real e exame final).

REQUISITOS PARA CONCLUSÃO

Para receber a certificação você deverá ter 85% de participação online e 80% de aprovação nos critérios de avaliação (aplicação da metodologia no case real e exame final).

Incluso
no Programa

Certificado em Gestão de Mudanças Prosci, reconhecido mundialmente;

Licença de uso da metodologia;

 12 meses de acesso às ferramentas eletrônicas da Prosci:

–  Proxima: Aplicativo para aplicação da metodologia (ferramentas, templates, roadmaps) e gerenciamento dos projetos reais dos participantes (dashboards, assessments, compartilhamento de dados, acessos de multi-usuários);

– Research Hub – Aplicativo com o maior corpo de conhecimento em Gestão de Mudanças do mundo. Versão eletrônica da Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças da Prosci;

– Knowledge Hub – Aplicativo com todo o conhecimento teórico de suporte à aprendizagem da metodologia da Prosci;

 1 livro de Gestão de Mudanças – ADKAR;

 1 Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças – resumo impresso;

Material Didático;

Nas turmas presenciais abertas ao público, a alimentação está inclusa durante todo o período.

Investimento

Os valores da Certificação para turmas abertas ao público variam de acordo com o formato ou localidade. A partir de 5 pessoas (da mesma empresa) é possível fazermos uma turma Corporativa Virtual ou Presencial, em data e horários adequados à sua organização.

Faça a inscrição em uma turma aberta ao público ou solicite uma proposta corporativa.

O que dizem nossos clientes

Mais do que nunca, vivemos em um momento no qual lidar com mudanças é mais que necessário. Obrigada pelo conhecimento e pela atenção Prosci.

Vanessa Costa
Gerente de Projetos e Implementação
Johnson & Johnson

Curso incrível em Gestão de Mudanças, novos conhecimentos essenciais para o momento de transformação que todos estamos vivendo!

Laura Greco
Human Resources Analyst
Inmetrics

Tenho orgulho de ser uma Prosci Change Practitioner agora, complementando 10 anos de experiência trabalhando com Change Management. Pessoas. Mudanças. Resultados.

Priscila Carneiro
Senior Manager
Accenture

Acessos Rápidos

Informações

Avenida Del Rey, 111 – Complexo 403
Torre Serra do Cipó
Belo Horizonte/MG – Brasil – 30775-240
contato@peoplechange.com.br
+55 31 3646-8451 / WhatsApp