Workshop de Implantação da Gestão de Mudanças na Empresa

Workshop de Implantação da Gestão de Mudanças na Empresa

Introdução

Conheça o Programa

O Workshop de Implantação da Gestão de Mudanças na Empresa é um treinamento para quem lidera, quer liderar ou precisa implementar a área, time, escritório ou processo de Gestão de Mudanças no nível organizacional.

O Workshop

O objetivo do Workshop é fornecer metodologia, ferramentas e um mapa estratégico para que a Gestão de Mudanças seja implantada na empresa.

Todos os materiais e ferramentas podem ser customizados para que você consiga atuar de acordo com a sua realidade e cultura.

Implantação-da-Gestão-de-Mudanças-na-Empresa

Como funciona?

O workshop possui duração de um dia e você aprenderá a metodologia de construção dos processos, normas, diretrizes e ferramentas corporativas de Gestão de Mudanças. Passa pela análise do estado atual da gestão de mudanças na empresa, pela definição do seu estado futuro e traça um caminho para atingir as metas de capacidade de mudança em todos os níveis e atuar com o portfólio de mudanças de forma inteligente, consistente e adequada à realidade da empresa, além de visualizar as ferramentas e estrutura para planejar e executar uma estratégia de acordo com as melhores práticas.

Informações Gerais

O Workshop é projetado para líderes de mudança que são responsáveis por criar o processo, a área ou o escritório de Gestão de Mudanças na empresa:

Heads da estratégia organizacional
Líderes de RH responsáveis pelo desenvolvimento de uma estratégia de gestão de mudanças organizacional
Líderes de Transformação Digital
Líderes de TI responsáveis por mudanças referentes a tecnologias
Líderes de Gestão de Mudanças
Líderes de centros de excelência, escritórios de gestão de mudanças ou comunidades de prática
Diretores, gerentes, coordenadores e analistas de gestão de mudanças

São 10 horas distribuídas da seguinte maneira:

DIA 01 – 09h às 20h

Para turmas In Company, os horários podem ser ajustados de acordo com a necessidade de cada empresa.

Para turmas abertas ao público

Incluso no Valor

Material didático

Material didático

Roadmap Toolkit Online de implantação da Gestão de Mudanças Organizacional – Portal Prosci*
(12 meses)
* Ferramenta em Inglês

Auditoria de Maturidade em Gestão de
Mudanças Prosci
(12 meses) *

* Também em Inglês

 

alimentação

Alimentação
(lanches e almoço)

Para turmas abertas ao público

Investimento

O investimento para turmas abertas é de R$ 3.000,00 por participante.

Faça sua inscrição

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Depoimentos

Suzilei Santos
Gerente Recursos Humanos – Tereos

Pela minha atuação em Recursos Humanos, buscava no mercado uma abordagem que reunisse o olhar para negócios, processos e também para pessoas, e a metodologia PROSCI atendeu totalmente a minha expectativa.
A formação me preparou para gerir os processos de mudanças na empresa.

Gabriela Brito
Transformation and Change Management Lead – Neoris
Uma disciplina de Gestão de Mudanças nas organizações permite trabalhar cultura, avaliar os impactos e aumentar a probabilidade de sucesso em processos de transformação na empresa. Gestão da Mudança é uma competência necessária em todos os líderes dentro das organizações, mas que não é tão fácil de ser trabalhada. É necessário investir esforço de preparação da liderança para gerenciar as mudanças e alcançar os resultados esperados em menos tempo e menor custo. Os resultados alcançados são oriundos de líderes preparados para serem protagonistas e promoverem as mudanças de fato.

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